Managementul performantei este un concept aparut relativ recent in Romania, intelegerea evolutiei şi fundamentarii lui influentand, insa, direct reusita implementarii acestuia. Aplicabilitatea managementului performantei este un aspect cat se poate de necesar in contextul economic actual, in care performanta reprezinta un interes central al organizatiilor.
In prezent in Romania, managementul performantei a devenit un concept absolut necesar pentru eficientizare organizationala, operationala si individuala.
Managementul performantei este un termen omniprezent in mediul de afaceri actual, reprezentand arta si stiinta de a planifica, organiza, comunica, coordona si controla performanta, fie la nivel strategic, operational sau individidual. Pe de alta parte, masurarea sau evaluarea performantei este un sub-proces al managementului performantei concentrat pe identificarea, urmarirea, comunicarea si evaluarea rezultatelor performantei prin intermediul utilizarii indicatorilor de performanta.
Unul din subiectele intens discutate in prezent este performanta si criteriile de performanta, facandu-se deseori referire mai ales la rezultatele obtinute atat de organizatii, cat si de angajatii acesteia. Acestea trebuie să se adapteze rapid la schimbari majore si frecvente, acest lucru influentand performanta asteptata, atat la nivel organizational, cat si operational si individual.
In Romania, managementul performantei este frecvent folosit drept echivalent cu evaluarea performantei angajatilor, ramanand limitat doar la un subproces si anume, cel de masurare a performantei. Diferenta intre cele doua concepte (managementul si masurarea performantei) este majora si de o importanta critica. Astfel, masurarea performantei se ocupa cu evaluarea periodica a rezultatelor obtinute in trecut, pe cand managementul performantei se concentreaza asupra deciziilor si actiunilor strategice pentru obtinerea rezultatelor dorite, fiind un proces orientat spre viitor si spre dezvoltare.
Acumen Integrat a lansat recent ManagementulPerformantei.ro, prima platforma online pentru integrarea cunostintelor de management al performantei.Ne-am propus ca prin intermediul acestei platforme sa facilitam accesul la informatii relevante si actualizate tuturor celor care doresc sa obtina perspective cuprinzatoare asupra naturii disciplinei Managementul Performantei.
Fiecare sectiune in parte urmareste o navigare intuitiva in cadrul platformei, astfel incat utilizatorii sa poata accesa informatiile despre managementul performantei intr-un mod structurat, nu doar la nivel individual, cat si la nivel operational, respectiv strategic.
Configurat dupa modelul paginilor web din portofoliul online al Acumen Integrat, ManagementulPerformantei.ro contine urmatoarele sectiuni principale:
- Sectiunea Integrare – ofera o perspectiva vasta asupra managementului performantei, a confluentei sale cu alte discipline, a sistemelor, instrumentelor si Modelelor de Excelenta specifice;
- Sectiunile Strategic, Operational si Individual ofera o privire de ansamblu completa asupra managementului performantei pentru fiecare nivel, analizand: profilul si evolutia istorica, fundamente teoretice, arhitectura – instrumente si sisteme folosite in managementul performantei, integrarea tehnologiei, bune practici si directii cheie de viitor.
Pentru a descoperi mai multe despre managementul performantei la diferite niveluri, va invit sa accesati www.ManagementulPerformantei.ro.
Etichete: context economic, Criterii de Performanta, eficientizare, Managementul Performantei, Masurarea Performantei, Performanta
