Organizatiile au nevoie de instrumente specializate care sa le permita comunicarea strategiei, precum si alinierea proceselor si sistemelor suport care vor ajuta la implementarea acesteia. Un astfel de instrument este Harta Strategiei. Aceasta asigura o reprezentare vizuala a obiectivelor strategice particulare unei organizatii, precum si relatiile cruciale care se formeaza intre ele, si care conduc si ghideaza performanta organizationala. Hartile Strategiei arata legaturile cauza-efect prin care imbunatatiri specifice conduc la obtinerea rezultatele dorite. Acestea ofera angajatilor o directie clara asupra modului in care activitatile pe care le executa sunt conectate la obiectivele organizationale, permitandu-le sa-si desfasoare sarcinile atribuite intr-un mod coordonat si colaborativ pentru atingerea rezultatelor asteptate. Dintr-o perspectiva mai larga, ele arata cum o organizatie isi va converti initiativele si resursele, incluzand activele intangibile, precum cunostintele organizationale si ale angajatilor, in rezultate tangibile.