Ultima zi a sesiunilor plenare ale Forumului Balanced Scorecard Arabia Saudita 2011 a continuat pe aceeasi linie ca in ziua precedenta, cu prezentari ale celor mai bune practice de implementare si utilizare a Balanced Scorecard.
Printrea subiectele tratate s-au numarat:
- O calatorie in revizuirea strategica – Implementarea Procesului de Management al Strategiei Kaplan/ Norton;
- Incorporarea Balanced Scorecard prin generarea unei adevarate culturi a performantei;
- Ministerul Muncii din Regatul Arabiei Saudite – Trasarea unei Harti a Strategiei;
- O privire bidimensioanla asupra dezvoltarii si executiei strategiei intr-o industrie dinamica, cu schimbari imprevizibile, si cum ajuta Balanced Scorecard;
- De ce a decis Compania Liebherr Mining Equipment sa utilizeze Balanced Scorecard si care sunt aspectele pozitive ale acestuia?;
- Colectarea, agregarea, inregistrarea si automatizarea datelor folositoare si relevante pentru procesul Balanced Scorecard;
- Filozofia Holistica a Managementului Performantei – a abordare de succes demonstrata in dezvoltarea si implementarea strategiei in organizatiile guvernamentale.
Printre prezentatori s-au numarat reprezentanti ai Companiei Saudi Goody Products Marketing (Regatul Arabiei Saudite ), Zamil Industrial (Regatul Arabiei Saudite), Ministerul Muncii (Regatul Arabiei Saudite ), Compania Liebherr Mining Equipment (SUA), Compania Tabuk Agricultural Development (Regatul Arabiei Saudite) si Securities and Commodities Authority (Emiratele Arabe Unite) – Castigatoare a Premiului Emiratelor pentru Excelenta in Guvernare in Managementul Performantei, Programul de Excelenta in Guvernare Sheikh Khalifa (Emiratele Arabe Unite, 2010).
Unul dintre punctele principale ale ultimei zile a Forumului Balanced Scorecard Arabia Saudita a fost studiul de caz oferit de catre Dr. Mohamed Moustafa Mahmoud, consilier la Ministerul Muncii din Arabia Saudita, Vice Presedinte – Dezvoltare Organizationala, Savola Group si Director General a Institutului Madinah pentru Leadership si Antreprenoriat (MILE, Regatul Arabiei Saudite).
Subiectele abordate au detaliat procesul de implementare a Balanced Scorecardului si de cascadare pentru Municipiul Jeddah. Sistemul de Balanced Scorecard utilizat de catre Municipiul Jeddah este unul dintre cele mai transparente si cuprinzatoare sisteme. Un catalog al tuturor indicatorilor cheie de performanta monitorizati de catre municipiu este, de asemenea, disponibil online.
Ramaneti conectati la IndicatoridePerformanta.ro pentru informatii actualizate de la Forumul Balanced Scorecard Arabia Saudita 2011! Urmatorul eveniment , Forumul Balanced Scorecard Dubai 2012, va avea loc intre 21-26 Aprilie la Hotelul Dubai Marina, Emiratele Arabe Unite.
