Un curs de evaluare si imbunatatire a performantei angajatilor destinat profesionistilor de resurse umane interesati sa inteleaga procesele de managementul performantei la nivel individual, sa puna bazele unui plan individual de performanta si sa implementeze un sistem de management si evaluare a performantei la nivel individual, aliniat cu sistemele de management al performantei la nivel strategic si operational.
In perioada 20 – 21 martie, la Bucuresti, se va desfasura cursul deschis Criteriile de performanta, evaluarea si imbunatatirea performantei angajatilor.
Programul urmareste ca participantii sa inteleaga atat legaturile dintre procesele de managementul performantei la nivel individual clarificand relatia dintre obiective, KPIs, criterii de performanta, capabilitati, competente si comportament, cat si folosirea anumitor instrumente cheie pentru a masura rezultate concrete si pentru a organiza un sistem de evaluare a performantei la nivel individual (plan de implementare, componente, utilizare, monitorizare, revizuire).
Cursul se bazeaza pe invatarea prin exemple, analiza unor studii de caz pentru a ajuta participantii sa implementeze initiative de evaluare noi sau sa aduca imbunatatiri celor existente.
Agenda cursului include teme precum:
- Arhitectura performantei la nivel individual si instrumente de lucru
- Sistemul de management la nivel individual – etape, pachete de lucru, template-uri
- Alinierea cu alte sisteme organizationale
- Adoptarea sistemului de management al performantei la nivel individual – criterii de performanta, plan de invatare
- Interrelationarea la nivel uman si aprecierea eforturilor depuse
- Evaluarea si recompensarea performantei individuale – intalniri de evaluare a performantei si bune practici in recompensarea performantei.
Cursul reprezinta o oportunitate de a pune in practica instrumentele de managemenul performantei la nivel individual, intr-un mediu de invatare sigur, unde provocarile de implementare sunt discutate si solutionate prin exemple de bune practici. Suportul de curs este completat de instrumente relevante pentru a sprijini participantii in implementarea sau imbunatatirea managementului performantei la nivel individual (exemple: scorecard individual, harta performantei individuale, plan de dezvoltare, portofoliu initiative, ghiduri).
Inscrierile se realizeaza pana pe 11 martie. Pentru cei care participa impreuna cu un coleg, este disponibil un pret redus cu 20%.
Accesati informatii complete despre program, trainer si inscriere la link-ul: http://bit.ly/1fxxEHW
