In perioada 13-14 decembrie 2012 va avea loc la Bucuresti cursul deschis „Criteriile de performanta, evaluarea si imbunatatirea performantei angajatilor”, o oportunitatea de instruire in vederea implementarii unui sistem de management si evaluare a performantei la nivel individual.
Cursul contine o combinatie unica de solutii practice provenite din experienta in analiza sistemelor de evaluare a performantei si a unei game diverse de profesii si ocupatii, respectiv a KPIs utilizati si recomandati in monitorizarea performantei la nivelul acestora.
Cui i se adreseaza
Cursul este relevant pentru reprezentantii din organizatii care doresc:
- sa inteleaga aspectele cheie ale performantei individuale;
- sa identifice elementele de baza ale sistemului de management al performantei la nivel individual;
- sa cunoasca etapele implementarii sistemului de management al performantei la nivel individual;
- sa descopere bune practici in evaluarea si recompensarea performantei.
Cine faciliteaza
Cursul este sustinut de catre Adelaida Patrasc-Lungu, Consultant Senior în cadrul INTEGERPERFORM, divizia de consultanță a The KPI Institute, Melbourne, Australia și colaborator al Acumen Integrat. În calitate de practician în resurse umane, Adelaida a dobândit experiență în managementul proiectelor și a contribuit la planificarea și implementarea a numeroase programe de managementul talentelor: managementul performanței angajaților, managementul succesiunii și implicarea emoțională a angajaților. Aceste roluri i-au oferit o mai bună înțelegere a diferitelor arii funcționale din domeniul resurselor umane: recrutare, selecție, training și dezvoltare, într-o varietate de industrii (MARCOMM, Educație, Sănătate), atât în România, cât și în SUA.
Teme
- Managementul și măsurarea performanței la nivel individual
- Arhitectura sistemului de management al performantei la nivel individual
- KPIs pentru masurarea performantei la nivel individual
- Initiative de imbunatatire la nivel individual
- Sisteme de compensatii si beneficii
Beneficii, incluziuni
- 12 template-uri, printre care: planul individual de performanta, plan de dezvoltare profesionala, scorecard individual de performanta, portofoliul initiativelor individuale, standarde de performanta – comportamente, evaluarea competentelor, plan de invatare, evaluarea performantei angajatilor, KPI la nivel individual, exemple initiative, starea dorita de evolutie
- 3 luni abonament premium IndicatoridePerformanta.ro, ce permite cautarea prin 7000 de exemple KPIs, acces la 38 de campuri de documentare, exportarea a 500 de KPIs documentati
- se asigura pranzul si pauzele de cafea
Early Booking
Inscrierile realizate pana la data de 3 decembrie 2012 beneficiaza de tarif preferential. Pentru informatii suplimentare si inscriere, va rugam sa ne contactati: Gabriela Grosu, tel. 0264 414 360, email: [email protected].
Etichete: Compensatii si beneficii, criterii de evaluare, Criterii de Performanta, Curs Managementul performantei la nivel individual, Evaluarea Performantei, evaluarea performantei angajatilor, KPI la nivel individual, managementul performanței angajaților, Managementul talentelor, performanta individuala, Resurse Umane, Scorecard de performanta
