Anunţăm ultimele săptămâni de înscrieri la Conferinţa Managementul Performanţei în România 2012.

În contextul derulării studiului Managementul Performanţei în România – ediţia 2012 în aceste săptămâni, toţi respondenţii care finalizează completarea chestionarului online beneficiază de reducere in eventualitatea inscrierii la eveniment până la data de 12 octombrie (inclusiv).

Chestionarul este disponibil spre completare la adresa: http://www.surveymonkey.com/s/managementul-performantei-in-romania-2012.

O noutate în cadrul evenimentului din această toamnă o reprezintă organizarea simulării Friday Night at the ER© în 27 octombrie, între orele 14:00 – 18:00. Simularea reprezintă cel mai bun mijloc de dezvoltare a unor aptitudini precum: gândire sistemică, muncă in echipă, leadership, managementul schimbării şi al performanţei.

Prin intermediul Friday Night at the ER© este simulată administrarea unui spital timp de 24 de ore. Scopul este dezvoltarea gândirii sistemice şi se bazează pe stilurile de lucru ale participanţilor, învăţându-i să colaboreze şi să ia decizii in cadrul unui sistem complex. Astfel, simularea este relevantă pentru participanţi din orice companie si departament.

Detalii Conferinţa Managementul Performanţei in România 2012

Participanţii vor avea oportunitatea să discute despre managementul performanţei la nivel strategic, operaţional şi individual cu un expert internaţional in cadrul unui Masterclass si cu 15 manageri români, profesionişti cu experienţă în aplicarea instrumentelor şi proceselor de managementul performanţei la cele trei niveluri, în cadrul a 15 sesiuni de prezentări şi 3 paneluri de discuţii. Vorbitorii vor oferi participanţilor analize utile în raport cu:

• Reprezentarea strategiei – Alinierea managementului performanţei cu viziunea organizaţiei
• Managementul performanţei prin îmbunătăţirea proceselor (Lean Six Sigma)
• Identificarea corectă a KPIs folosiţi in măsurarea performanţei la nivel departamental
• Evaluarea performanţei angajaţilor – de la dezvoltarea personală la performanţa organizaţională
• Motivarea angajaţilor pentru performanţă
• Legatura dintre evaluarea performanţei şi sistemul de recompensă şi bonusare.

Motive pentru a participa:

• Descoperirea unor exemple inspiraţionale şi noi modele în managementul performanţei
• Împărtăşirea de provocări şi idei în managementul performanţei cu colegi din diferite industrii
• Posibilitatea de a învaţa din analizele şi studiile de caz care oglindesc experienţe reale in practicarea managementului performanţei de către experţii din diferite industrii
• Şansa de a interacţiona cu un expert la nivel internaţional
• Networking de calitate
• Învaţarea într-un format nou
• 3 workshopuri interactive care oferă soluţii utile în practicarea managementului performanţei: Dezvoltarea unui Sistem de Management al Performanţei bazat pe Balanced Scorecard – Etape şi paşi de urmat (workshop A), Indicatori de Performanţă: Măsurare, învăţare, optimizare (workshop B) şi Managementul Performanţei la nivel individual – Criteriile de performanţă, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţei angajaţilor (workshop C).

Pentru detalii despre programul evenimentului, vorbitori şi înscrieri vă invităm să exploraţi site-ul.

Context

În ultimii ani, în România, atenţia acordată practicilor de managementul performanţei a crescut reprezentativ. Interesul şi dorinţa de cunoaştere în domeniu sunt extrem de vizibile, lucru confirmat, pe de o parte, şi de rezultatele studiilor Managementul Performanței în România 2011 si  Balanced Scorecard în România 2010.

Pe de altă parte, un alt element care a determinat adoptarea unor practici şi instrumente de măsurare şi management al performanţei în organizaţiile din România a fost Codul Muncii, care a adus ca noutăţi introducerea de criterii de evaluare, obiective şi indicatori de performanţă ca parte a contractului de munca.

Ţinând cont şi de faptul că adminstraţia publică şi-a concretizat preocuparea de adoptare a practicilor de management al performanţei lansând mai multe proiecte de implementare a Balanced Scorecard la nivel de primării, prefecturi, consilii judeţene, ministere şi instituţii deconcertate, se poate afirma că, la nivel de România, perspectivele în ceea ce priveşte adoptarea practicilor de managementul performanţei sunt încurajatoare.

Aceste aspecte au constituit punctul de plecare pentru iniţiativa de a derula anual studiul Managementul Performanţei în România.

Descriere

Studiul Managementul Performanţei în România 2012 este al treilea din seria inițiativelor de cercetare în acest domeniu realizate în fiecare an de către compania de cercetare şi consultanţă Acumen Integrat.

Desfășurat în perioada septembrie – octombrie 2012, studiul are ca scop sondarea unui număr cât mai mare și mai divers de opinii în vederea conturării unei imagini de ansamblu asupra nivelului de înțelegere, implementare şi familiarizare atât cu conceptul, cât și cu folosirea în practică a instrumentelor și sistemelor de management al performanței la nivel de organizație, departament și angajat de către reprezentanții companiilor din România.

Studiul ofera și o perspectivă de ansamblu asupra evoluției tendințelor în folosirea și popularitatea managementului performantei în România, în contextul în care numărul de evenimente și cursuri de perfecționare în managementul performanței pe piața din România a crescut semnificativ și s-a diversificat: Conferința Managementul Performanței în România – ediția 2011, Forumul Performanță, Strategie și Balanced Scorecard în România, Conferința Management Performant în instituțiile medicale din România, Conferința Managementul Performanței în România – ediția 2012.

Datele sunt colectate pe baza unui chestionar online, care poate fi accesat de către profesioniştii din România interesaţi de managementul performanţei la diferite niveluri organizaţionale, dintr-o arie vastă de industrii, indiferent de departamentele pe care le reprezintă: producţie, furnizare servicii sau departamente suport (Finanţe, Management de Proiect, HR, Vânzări, Marketing, Logistică, Operaţiuni, Strategie şi Planificare, etc.).

Chestionarul online este disponibil publicului larg la adresa: http://www.surveymonkey.com/s/managementul-performantei-in-romania-2012

Studiul Managementul Performanţei în România 2012 va fi prezentat în cadrul Conferinței Managementul Performanței în România, 25-27 octombrie, Sibiu, rezultatele fiind ulterior disponibile pe www.IndicatoridePerformanta.ro.

Toți participanții la studiu, care finalizează completarea chestionarului, beneficiază de o taxă preferențială în eventualitatea înscrierii la Conferința Managementul Performantei in Romania 2012.