Revenim cu forte proaspete din vacanta si ne pregatim pentru a doua editie a Conferintei Managementul Performantei in Romania de la Sibiu, 25-27 octombrie 2012.

Detalii Masterclass

Masterclas-ul din prima zi a Conferintei, 25 octombrie, va fi sustinut de catre Aurel Brudan, CEO si Fondator The KPI Institute. Originar din Sibiu, Aurel a activat profesional în ultimii 12 ani în SUA și Australia, consiliind pe teme de managemental performanței organizații precum Australia Post, National Australia Bank, Consiliul Local Brisbane, Guvernul Federal Australian, Ministerul de Finanțe al Statului Victoria, Consiliul Suprem al Sănătății din Qatar, rețeaua educațională SABIS Liban și Autoritatea pentru Protecția Consumatorilor din Arabia Saudită.

A susținut cursuri în Europa, Asia, Africa și Oceania, pregătind sute de cursanți din peste 20 de țări. Contribuția la dezvoltarea managementului performanti-a fost recunoscută prin acordarea titlului de Fellow din partea Australian Institute of Management. Aurel face parte din consiliul de coordonare al Asociației de Management al Performanței de la Univeristatea din Cambridge și își finalizează studiile doctorale pe aceeași temă în cadrul Universității din Melbourne.

Din temele Conferintei:

• Cum aliniem managementul performantei cu viziunea organizatiei?
• Care este rolul managementului performantei in construirea legaturii dintre strategie si executie?
• Cum cream rapoarte de performanta relevante?
• Ce presupune identificarea corecta a KPIs folositi in masurarea performantei la nivel departamental?
• Cum masuram impactul factorilor de succes in afaceri asupra managementului performantei la nivel operational?
• Prin ce se caracterizeaza cultura orientata spre performanta?
• Cat de importanta este componenta de motivare a personalului pentru ca angajatii sa fie performanti?
• Cum se ajunge de la dezvoltarea personala la cea organizationala?
• Ce legatura exista intre evaluarea performantei si sistemul de recompensa si bonuare?

Program:

• 25 octombrie – un masterclass despre „Bune practice in managementul performantei la nivel international” si modulul „Managementul Performantei la nivel strategic”
• 26 octombrie – modulele „Managementul Performantei la nivel operational” si „Managementul Performantei la nivel individual”
• 27 octombrie – 3 workshop-uri concomitente pe temele Balanced Scorecard (workshop A), KPIs (workshop B) si Criterii de performanta pentru angajati (workshop C).

Detalii despre intregul eveniment sunt disponibile la adresa: http://www.indicatorideperformanta.ro/conferinta-managementul-performantei/

Context

În ultimii ani, în România, atenţia acordată practicilor de managementul performanţei a crescut reprezentativ. Interesul şi dorinţa de cunoaştere în domeniu sunt extrem de vizibile, lucru confirmat, pe de o parte, şi de rezultatele studiilor Managementul Performanței în România 2011 si  Balanced Scorecard în România 2010.

Pe de altă parte, un alt element care a determinat adoptarea unor practici şi instrumente de măsurare şi management al performanţei în organizaţiile din România a fost Codul Muncii, care a adus ca noutăţi introducerea de criterii de evaluare, obiective şi indicatori de performanţă ca parte a contractului de munca.

Ţinând cont şi de faptul că adminstraţia publică şi-a concretizat preocuparea de adoptare a practicilor de management al performanţei lansând mai multe proiecte de implementare a Balanced Scorecard la nivel de primării, prefecturi, consilii judeţene, ministere şi instituţii deconcertate, se poate afirma că, la nivel de România, perspectivele în ceea ce priveşte adoptarea practicilor de managementul performanţei sunt încurajatoare.

Aceste aspecte au constituit punctul de plecare pentru iniţiativa de a derula anual studiul Managementul Performanţei în România.

Descriere

Studiul Managementul Performanţei în România 2012 este al treilea din seria inițiativelor de cercetare în acest domeniu realizate în fiecare an de către compania de cercetare şi consultanţă Acumen Integrat.

Desfășurat în perioada septembrie – octombrie 2012, studiul are ca scop sondarea unui număr cât mai mare și mai divers de opinii în vederea conturării unei imagini de ansamblu asupra nivelului de înțelegere, implementare şi familiarizare atât cu conceptul, cât și cu folosirea în practică a instrumentelor și sistemelor de management al performanței la nivel de organizație, departament și angajat de către reprezentanții companiilor din România.

Studiul ofera și o perspectivă de ansamblu asupra evoluției tendințelor în folosirea și popularitatea managementului performantei în România, în contextul în care numărul de evenimente și cursuri de perfecționare în managementul performanței pe piața din România a crescut semnificativ și s-a diversificat: Conferința Managementul Performanței în România – ediția 2011, Forumul Performanță, Strategie și Balanced Scorecard în România, Conferința Management Performant în instituțiile medicale din România, Conferința Managementul Performanței în România – ediția 2012.

Datele sunt colectate pe baza unui chestionar online, care poate fi accesat de către profesioniştii din România interesaţi de managementul performanţei la diferite niveluri organizaţionale, dintr-o arie vastă de industrii, indiferent de departamentele pe care le reprezintă: producţie, furnizare servicii sau departamente suport (Finanţe, Management de Proiect, HR, Vânzări, Marketing, Logistică, Operaţiuni, Strategie şi Planificare, etc.).

Chestionarul online este disponibil publicului larg la adresa: http://www.surveymonkey.com/s/managementul-performantei-in-romania-2012

Studiul Managementul Performanţei în România 2012 va fi prezentat în cadrul Conferinței Managementul Performanței în România, 25-27 octombrie, Sibiu, rezultatele fiind ulterior disponibile pe www.IndicatoridePerformanta.ro.

Toți participanții la studiu, care finalizează completarea chestionarului, beneficiază de o taxă preferențială în eventualitatea înscrierii la Conferința Managementul Performantei in Romania 2012.