Forumul Performanță, Strategie și Balanced Scorecard în România | Monthly Archive | February

Arhivă | Februarie, 2013

Momentul oportun

Postat la 28 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

Reunind manageri români și un invitat internațional cu experiență în managementul performanței și Balanced Scorecard (BSC), Forumul este o oportunitate unică pentru ca specialiștii și practicienii în strategie/Balanced Scorecard să-și actualizeze informațiile și instrumentele necesare în implementarea cu succes a unei strategii și să cunoască bunele practici la nivel internațional.

Perspectiva internațională va fi oferită de către Ahmed AbdulSalam Kazim, Keynote speaker în cadrul evenimentului. Ahmed își desfășoară activitatea în cadrul Dubai Customs ocupând funcția de Director al Departamentului de Strategie și Excelență Corporativă. Este membru al Comitetului de Planificare Strategică pentru Departamentul Economic și Departamentul de Siguranță în cadrul Guvernului din Dubai, unde contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea obiectivelor strategice pentru cele două sectoare.

In ultimii ani, a participat la multiple conferințe și seminarii în calitate de vorbitor; acestea au fost organizate de Consiliul Executiv – Programul de Excelență Guvernamentală Dubai pe temele Self-Assessment for Government ExcellenceImplementarea strategiei și rezultate.

Ahmed va realiza trecerea dintre modulul Strategie și planificare strategică și modulul Sisteme de management al performanței bazate pe Balanced Scorecard.

Ce vei câștiga participând la eveniment?

O privire de ansamblu clară asupra managementului performanței la nivel strategic
Înțelegerea relației dintre managementul performanței la nivel strategic, strategie și Balanced Scorecard
Sfaturi practice despre implementări de succes ale strategiei și transformarea strategiei în acțiune
Descoperirea factorilor critici de care trebuie să ții cont și greșeli de evitat atunci când implementezi strategia
Ghidare în alinierea strategiei și Balanced Scorecard cu obiectivele organizației
Sfaturi despre cum se folosesc cel mai bine datele de performanță și cum se cascadează Balanced Scorecard în organizație
Studii de caz din organizații care au implementat cu succes Balanced Scorecard
Detalii despre cum scorecard-urile te ajută în generarea performanței.

Vei asista la prezentări informative, vei participa la paneluri de discuții și sesiuni de networking.

Tags: , , ,

Comentarii (0)

Înscrieri

Postat la 25 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

Detalii de înscriere

Workshop-uri (11 aprilie, 09:00 – 17:00)

Investiție standard 120 €
Membrii IndicatoridePerformanță.ro 100 €
Early bird (înscrieri până în 22 martie) 80 €
Doi sau mai mulți participanți din aceeași organizație / Clienți Acumen Integrat 70 €

 

Conferință (12 aprilie, 09:00 – 18:00)

Investiție standard 160 €
Membrii IndicatoridePerformanță.ro 140 €
Early bird (înscrieri până în 22 martie) 120 €
Doi sau mai mulți participanți din aceeași organizație / Clienți Acumen Integrat 100 €

 

Workshop Friday Night at the ER (13 aprilie, 09:00 – 14:00)

Investiție standard 60 €
Membrii IndicatoridePerformanță.ro 50 €
Early bird (înscrieri până în 22 martie) 40 €
Doi sau mai mulți participanți din aceeași organizație / Clienți Acumen Integrat 35 €


Notă:
Plata se face în lei, la cursul BNR din ziua efectuării plății. La prețurile afișate se adaugă TVA.

În aceste tarife nu este inclusă taxa de cazare. Organizatorul conferinței, prin Hotel Intercontinental poate oferi cazare la prețuri speciale pentru participanții la eveniment din afara orașului București.

Data limită de înscriere:

4 aprilie 2013

Alte incluziuni

  • Mesele de prânz, pauzele de cafea;
  • Diplomă de participare la conferință și/sau workshop-uri;
  • Abonament Explorer pe o perioadă de 6 luni (în valoare de 15 €);
  • Un raport Top 20 KPIs în 2010 și un raport Top 25 KPIs în 2010, la alegere, pentru fiecare participant la eveniment (în valoare de 25 €).

Modalități simple de înscriere

Pentru înscrieri aveți la dispoziție următoarele variante:

Procedura de anulare a înscrierii

  • Orice retragere trebuie anunţată cu cel puţin 2 săptămâni înainte de începerea conferinței, prin telefon sau email. În această situaţie, taxa de participare va fi returnată, mai puţin suma de 50 Euro reţinută pentru cheltuielile administrative. Taxa de participare nu va fi returnată dacă retragerea participăriide la conferință are loc cu mai puţin de 2 săptămâni înainte de data începerii conferinței.
  • Dacă după înscrierea la conferință vă aflați în imposibilitatea de a participa, puteți delega o altă persoană să participe în locul dvs. fără a plăti o altă taxă.
  • În cazul în care ați confirmat și plătit taxa și nu ați participat la conferință, neanunțându-ne de absența dvs., taxa nu va fi returnată.
  • În cazul participării parţiale la conferință (un număr limitat de sesiuni), nu veţi beneficia de reducerea sau restituirea taxei achitate.

Comentarii (0)

Program

Postat la 14 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

Workshop-uri pe temele Strategie și Balanced Scorecard – 11 aprilie

Teme abordate:

  • Modele de planificare strategică;
  • Aplicarea modelelor de planificare strategică;
  • Formularea și implementarea strategiei;
  • Instrumente în formularea și implementarea strategiei.

respectiv,

  • Managementul Performanței și Balanced Scorecard (BSC);
  • Dezvoltarea şi personalizarea arhitecturii sistemului de management al performanţei bazat pe Balanced Scorecard;
  • Balanced Scorecard în practică – provocări şi factori de succes.

Mai multe detalii aici.

Conferință - 12 aprilie

Studii de caz, provocări, lecții învățate și bune practici despre:

  • Planificarea strategică;
  • Formularea și execuția strategiei;
  • Dezvoltarea și folosirea Balanced Scorecard;
  • Etape în implementarea Balanced Scorecard;
  • Impactul utilizării Balanced Scorecard.

Mai multe detalii aici.

Workshop Friday Night at the ER - 13 aprilie

Friday Night at the ER© este o activitate prin care este simulată administrarea unui spital timp de 24 de ore. Activitatea are ca scop dezvoltarea gândirii sistemice și se bazează pe stilurile de lucru ale participantilor, învățându-i să colaboreze și să ia decizii în cadrul unui sistem complex. Astfel, simularea este relevantă pentru participanți din orice industrie şi arie funcţională.

Mai multe detalii aici.

Tags: , , , , , ,

Comentarii (0)

La a doua ediție

Postat la 08 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

În perioada 11-13 aprilie 2013, la București, în cadrul hotelului InterContinental va avea loc a doua ediție a Forumului Strategie și Balanced Scorecard în România.

Prima zi a evenimentului, 11 aprilie, va debuta cu două workshop-uri desfășurate în paralel pe temele Strategie și Balanced Scorecard.

Pe 12 aprilie, în cea de-a doua zi a evenimentului, vorbitori din companiile Compa, Net Brinel, Tarom, Tractebel Engineering (GDF Suez) vor prezenta participanților studii de caz în cadrul celor două module: Strategie și planificare strategică și Sisteme de management al performanței bazate pe Balanced Scorecard. Vor fi dezbătute subiecte precum:

  • Planificare strategică;
  • Formularea și execuția strategiei;
  • Dezvoltarea și folosirea Balanced Scorecard;
  • Etape în implementarea Balanced Scorecard;
  • Impactul utilizării Balanced Scorecard.

alături de provocări, lecții învățate și bune practici.

13 aprilie, a treia zi a evenimentului, include 1 workshop de jumătate de zi, Friday Night at the ER©, cel mai bun mijloc de dezvoltare a unor aptitudini precum: gândire sistemică, munca în echipă, leadership, managementul schimbării și al performanței.

Forumul își propune să reunească profesioniști, manageri, antreprenori, specialiști, practicieni cu interes în strategie și planificare strategică, Balanced Scorecard pentru a dezbate teme de interes comun pentru companii. În cadrul evenimentului se vor prezenta cele mai recente inițiative, studii de caz și bune practici locale și internaționale, construind astfel o sursă de cunoaștere, inspirație și networking pentru participanți, vorbitori și parteneri.

Tags: , , , , , , ,

Comentarii (0)

Vorbitori

Postat la 08 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

Ana-Maria Ivan Cătălina Ciubotaru Ioan Firiza Mihnea Graur
Ana-Maria Ivan Strategy Director
TRACTEBEL
ENGINEERING
Cătălina Ciubotaru
Manager Resurse Umane
NET BRINEL
Ioan Firiza
Management Director
COMPA
Mihnea Graur
Head of Analyses
& Statistical Assessments
TAROM
Adrian Brudan Adelaida Patrașc-Lungu Ahmed Abdul Salam Kazim
Adrian Brudan
Managing Director
INTEGERPERFORM CEE
Adelaida Patrașc-Lungu
Senior Consultant
INTEGERPERFORM CEE
Ahmed AbdulSalam Kazim
Director – Strategy & Corporate Excellence Department
DUBAI CUSTOMS, UAE

 

Ahmed Abdul Salam Kazim Ahmed AbdulSalam KazimKeynote speaker

Director – Strategy & Corporate Excellence Department

DUBAI CUSTOMS, UAE

Ahmed AbdulSalam Kazim își desfășoară activitatea în cadrul Dubai Customs ocupând funcția de Director al Departamentului de Strategie și Excelență Corporativă. Este membru al Comitetului de Planificare Strategică pentru Departamentul Economic și Departamentul de Siguranță în cadrul Guvernului din Dubai, unde contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea obiectivelor strategice pentru cele două sectoare.

Ahmed AbdulSalam Kazim a deținut poziția de Director Interimar al Departamentului de Comunicare Corporativă (2009 – 2010) și Senior Manager în cadrul proiectului Taxă pe Valoare Adăugată (2007 – 2008). Înainte de a activa în cadrul Dubai Customs, Ahmed a fost Director Strategie al Autorității de Transporturi și manager al activităților de cercetare pentru Municipalitatea Dubai.

Ahmed AbdulSalam Kazim a participat la multiple conferințe și seminarii în calitate de speaker; acestea au fost organizate de Consiliul Executiv – Programul de Excelență Guvernamentală Dubai pe temele Self-Assessment for Government Excellence,Implementarea strategiei și rezultate.

În cadrul evenimentului, Ahmed va oferi o perspectivă internațională, realizând trecerea dintre modulul Strategie și planificare strategică și modulul Balanced Scorecard.

Cătălina Ciubotaru Cătălina Ciubotaru

Manager Resurse Umane
NET BRINEL

Cu o experiență de 11 ani în domeniul resurselor umane, în prezent Cătălina Ciubotaru ocupă funcția de Manager de Resurse Umane al companiei NET BRINEL. Anterior acestei funcții, a ocupat succesiv pozițiile: Manager Resurse Umane NextGen Communications, Manager Resurse Umane – New Com Telecomunicatii, Manager Resurse Umane – PharmaFarm  (CELESIO AG) si Specialist Resurse Umane Terapia.

Cătălina a absolvit Facultatea de Științe Economice din cadrul Universității Babeș-Bolyai (2001), Specializarea Managementul Firmei și un an mai târziu master în Managementul Resurselor Umane, în cadrul aceleiași facultăți.

Proiectul care a însemnat o maturizare profesională pentru Cătălina, ca Manager de Resurse Umane, a fost Injoy – povestea unei fuziuni (Fuziunea, în septembrie 2008, a celor 36 de companii cumparate de New Com Telecomunicații), proiect ce a fost premiat de catre HR Club România cu Marele premiu la categoria Strategie de Resurse Umane.

În cadrul evenimentului, Cătălina va susține o prezentare la secțiunea Strategie și planificare strategică.

Mihnea Graur Mihnea Graur

Head of Analyses & Statistical Assessments
TAROM

Absolvent al ASE București – Facultatea de Finanțe-Bănci, Mihnea a ales TAROM-ul, unul dintre puținele brand-uri de top care au rezistat după ’89, datorită specificului dinamic al domeniului de activitate încă din timpul studenției (1994). Ulterior, a absolvit si un master în Analiza Financiară și Evaluare.

A lucrat mai întâi în sectorul financiar, apoi buget și analize economice, iar când acestea s-au unit a devenit managerul departamentului Contabilitate Financiară și Contabilitate de Gestiune.

În anul 2009, Mihnea a ales o nouă provocare – Strategia - și în prezent conduce o echipă entuziastă și creatoare de plus valoare.

În cadrul evenimentului, Mihnea va susține o prezentare la secțiunea Strategie și planificare strategică.

Adelaida Patrașc-Lungu Adelaida Patrașc-Lungu
Senior Consultant
INTEGERPERFORM CEE

Este Consultant Senior în cadrul INTEGERPERFORM CEE, divizia de consultanță a The KPI Institute, autoritatea globală în cercetarea și instruirea în domeniul KPIs și colaborator Acumen Integrat.

Experiența anterioară de cercetare și consultanță i-a oferit expunere la proiecte de managementul resurselor umane și de dezvoltare organizațională pe probleme privind managementul performanței la nivel individual și schimbare organizațională.

Adelaida a dezvoltat și a livrat cursuri pe diverse teme, în special pe latura managementul performanței și implicarea emoțională a angajaților. Experiența de facilitator este suplimentată de o certificare în domeniu, obținută în România.

Alte studii de specialitate includ un program de MBA absolvit la Willamette University și certificări Hogan Assessments (SUA).

În 2010, Adelaida a fost premiată pentru potențialul de lider în managementul resurselor umane de cea mai mare asociație profesională internațională din domeniu – Society of Human Resource Management.

În cadrul evenimentului, Adelaida va susține workshop-ul Formularea și implementarea strategiei la nivel departamental.

Adrian Brudan Adrian Brudan

Managing Director
INTEGERPERFORM CEE

Este Managing Director în cadrul INTEGERPERFORM CEE, divizia de consultanță a The KPI Institute.

Studiile sale de specialitate dobândite la nivel național și internațional cuprind: Licență în Relații Economice Internaționale (UVT), Masterat în Management și Integrare Europeană (UVT), dublat de Masterat în Afaceri și Drept (Aarhus School of Business, Danemarca) și Certificate în Tehnici Avansate de Management (program MBA, ESSAM Danemarca).

Între 2009-2011, Adrian a efectuat un stagiu de pregatire în Melbourne, Australia, în cadrul The KPI Institute, partener internațional al Acumen Integrat, perioadă în care s-a specializat în implementarea și folosirea practică a sistemelor de management al performanței bazate pe metodologia Balanced Scorecard.

Cunoștiințele sale includ selecția și documentarea de indicatori de performanță, definirea și structurarea strategiei organizaționale, dezvoltarea de Hărți ale Strategiei și instrumente de tip Dashboard și Scorecard, implementarea și folosirea sistemelor integrate de managemental performanței bazate pe Balanced Scorecard.

În cadrul evenimentului, Adrian va susține workshop-ul Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al performanței bazat pe arhitectura Balanced Scorecard.

 

Comentarii (0)

Loc desfășurare

Postat la 08 Februarie 2013 de Echipa Editoriala

Hotel Intercontinental

InterContinental este un hotel de 5 stele din București, amplasat în Piața Universității, sectorul 1 și totodată un simbol al capitalei. Clădirea este construită între anii 1968 – 1970, după planurile arhitecților Dinu Hariton, Gheorghe Nădrag, I. Moscu, și este una dintre cele mai înalte clădiri din oraș și din România.

A fost cea mai înaltă clădire din București până în 2004. Hotelul InterContinental are 283 de camere și apartamente și este singurul din București cu o sală de conferințe și un centru de sănătate cu piscină aflate la peste 70 de metri înălțime. Apartamentul Imperial este singurul în București dotat cu saună și pian. În 2007, hotelul a trecut de la un contract de tip franciză la un contract de management cu lanțul Intercontinental Hotels Group.

Comentarii (0)


Organizator
Parteneri strategici

Parteneri media
IndicatoridePerformanta.ro

Poze evenimente

Mai multe poze

INFORMATII

BLOGROLL

  • IndicatoridePerformanta.ro


Switch to our mobile site