Workshop-uri

Workshop „Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al performanței bazat pe arhitectura Balanced Scorecard

Prezentare generală

Teme abordate

  • Managementul Performanței și Balanced Scorecard (BSC);
  • Dezvoltarea şi personalizarea arhitecturii sistemului de management al performanţei bazat pe Balanced Scorecard;
  • Balanced Scorecard în practică – provocări şi factori de succes.

Agendă

1 Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al performanței bazat pe arhitectura Balanced Scorecard
0800 – 0900 Înregistrare participanți și welcome coffee
0900 – 0945 Managementul Performanței și Balanced Scorecard

  • Așteptări în raport cu aplicarea în practică a Balanced Scorecard;
  • Ce este Balanced Scorecard;
  • Rolul Balanced Scorecard în contextul managementului performanței la nivel strategic;
  • Evoluția Balanced Scorecard, stadiul actual și tendințe viitoare.
0945 – 1100 Arhitectura sistemului de management al performanței bazat pe Balanced Scorecard

  • Starea Dorită de Evoluție (DSOE) – valori, misiune, factori generatori de valoare și viziune;
  • Harta Strategiei – obiectivele strategice ca hartă a performanței;
  • Scorecard-ul de Performanță – echilibru și aliniere;
  • Portofoliul de Inițiative – transformarea priorităților în acțiune;
  • KPIs ca instrumente de management al performanței;
  • Bune practici în design-ul Balanced Scorecard – revizuirea exemplelor.
1100 – 1115 Pauză de cafea și networking
1115 – 1230 Exercițiu / simulare – Partea 1 – Dezvoltarea și personalizarea architecturii Balanced Scorecard

  • Prezentarea și analiza scenariului organizațional pe baza căruia se vor dezvolta componentele Balanced Scorecard;
  • Dezvoltarea Stării Dorite de Evoluție;
  • Dezvoltarea Hărții Strategiei.
1230 – 1330 Prânz
1330 – 1500 Exercițiu / simulare – Partea 2 – Dezvoltarea și personalizarea architecturii Balanced Scorecard

  • Dezvoltarea Scorecard-ului de Performanță;
  • Dezvoltarea Portofoliului de Inițiative strategice;
  • Revizuirea și discutarea arhitecturii Balanced Scorecard dezvoltate.
1500 – 1515 Pauză de cafea și networking
1515 – 1615 Etapele proiectului de implementare a Balanced Scorecard în practică

  • Etapele implementării BSC;
  • Planificarea și punerea în practică a procesului de implementare;
  • Tehnologia ca factor de facilitare a implementării BSC;
  • Integrarea cu alte sisteme ale organizației: bugetare, comunicare și evaluarea performanței.
1615 – 1700 Balanced Scorecard în practică – provocări și factori de succes

  • Sfaturi pentru implementarea ți utilizarea inteligentă a Balanced Scorecard;
  • Balanced Scorecard și Managementul Riscurilor;
  • Balanced Scorecard și conceptul de Leadership;
  • Balanced Scorecard și conceptul de Managementul schimbării;
  • Privire de ansamblu asupra workshop-ului și aplicarea in organizații a cunoștințelor dobândite.

Trainer

Adrian Brudan este Managing Director în cadrul INTEGERPERFORM Central & Eastern Europe, ramura de consultanță a The KPI Institute, autoritatea globală în cercetarea și instruirea în domeniul indicatorilor cheie de performanță.
Studiile sale de specialitate dobândite la nivel național și internațional cuprind: Licență în Relații Economice Internaționale (UVT), Masterat în Management și Integrare Europeană (UVT), dublat de Masterat în Afaceri și Drept (Aarhus School of Business, Danemarca) și Certificate în Tehnici Avansate de Management (program MBA, ESSAM Danemarca).
Între 2009-2011, Adrian a efectuat un stagiu de pregatire în Melbourne, Australia, în cadrul The KPI Institute, partener internațional al Acumen Integrat perioadă în care s-a specializat în implementarea și folosirea practică a sistemelor de management al performanței bazate pe metodologia Balanced Scorecard.
Cunoștiințele sale includ selecția și documentarea de indicatori de performanță, definirea și structurarea strategiei organizaționale, dezvoltarea de Hărți ale Strategiei și instrumente de tip Dashboard și Scorecard, implementarea și folosirea sistemelor integrate de managemental performanței bazate pe Balanced Scorecard.

Detalii workshop

Dată desfășurare:

11 aprilie 2013, prima zi a Forumului Strategie și Balanced Scorecard în România

Loc:

Hotel InterContinental, sala Simfonia

Taxa participare: 120 Euro + TVA

Reduceri:

  • Opțiunea 1: 100 Euro + TVA (Pentru membrii www.IndicatoridePerformanta.ro)
  • Opțiunea 2: 80 Euro + TVA (Pentru înscrierea și plata realizate până în 22 martie 2013)
  • Opțiunea 3: 70 euro + TVA (Pentru înscrierea a 2 sau mai mulți participanți din aceeași organizație sau pentru clienții Acumen Integrat)

Data limită de înscriere: 4 aprilie 2013

Contact:

Încriere

Formular înscriere


Workshop „Formularea și implementarea strategiei la nivel departamental

Prezentare generală

Teme abordate

  • Modele de planificare strategică;
  • Aplicarea modelelor de planificare strategică;
  • Formularea și implementarea strategiei;
  • Instrumente în formularea și implementarea strategiei.

Agendă

2 Formularea și implementarea strategiei la nivel departamental
0800 – 0900 Înregistrare participanți și welcome coffee
0900 – 1030 Modele generice de planificare strategică și utilizarea lor

  • Provocări în formularea și implementarea strategiei;
  • Instrumente, procese, tehnici;
  • Prezentarea modelelor generice (ex: Porter, Argenti, Ansoff, Planificarea strategică aplicată);
  • Discutarea modelelor prezentate.
1030 – 1045 Pauză de cafea și networking
1045 – 1230 Pași în aplicarea modelelor de planificare strategică

  • Scanarea mediului extern, analiza PEST si analiza SWOT;
  • Analiza lanțului de valoare și a capabilităților departamentului.
1230 – 1330 Prânz
1330 – 1500 Studiu de caz – Abordarea formulării și a implementării strategiei

  • Studiu de caz: formularea strategie departamentului;
  • Analizarea unor exemple de documente cheie;
  • Simulare: dezvoltarea documentelor cheie.
1500 – 1515 Pauză de cafea și networking
1515 – 1700 Folosirea instrumentelor cheie in formularea si implementarea strategiei

  • Simulare: folosirea instrumentelor cheie;
  • Analizarea unor exemple de instrumente cheie (Starea dorită de evoluție, Harta strategiei, Obiective, Indicatori, Initiațive);
  • Simulare: dezvoltarea unor exemple de instrumente cheie.

Trainer

Adelaida Patrașc-Lungu este Consultant Senior în cadrul INTEGERPERFORM, divizia de consultanță a The KPI Institute, Melbourne, Australia și colaborator al Acumen Integrat. Experiența anterioară de cercetare și consultanță i-a oferit expunere la proiecte de managementul resurselor umane și de dezvoltare organizațională pe probleme privind managementul performanței la nivel individual și schimbare organizațională.
Adelaida a dezvoltat și a livrat cursuri pe diverse teme, în special pe latura managementul performanței și implicarea emoțională a angajaților. Experiența de facilitator este suplimentată de o certificare în domeniu, obținută în România. Alte studii de specialitate includ un program de MBA absolvit la Willamette University și certificări Hogan Assessments (SUA).
În 2010, Adelaida a fost premiată pentru potențialul de lider în managementul resurselor umane de cea mai mare asociație profesională internațională din domeniu – Society of Human Resource Management.

Detalii workshop

Dată desfășurare:

11 aprilie 2013, prima zi a Forumului Strategie și Balanced Scorecard în România

Loc:

Hotel InterContinental, sala Opereta

Taxa participare: 120 Euro + TVA

Reduceri:

  • Opțiunea 1: 100 Euro + TVA (Pentru membrii www.IndicatoridePerformanta.ro)
  • Opțiunea 2: 80 Euro + TVA (Pentru înscrierea și plata realizate până în 22 martie 2013)
  • Opțiunea 3: 70 euro + TVA (Pentru înscrierea a 2 sau mai mulți participanți din aceeași organizație sau pentru clienții Acumen Integrat)

Data limită de înscriere: 4 aprilie 2013

Contact:

Înscriere

Formular înscriere


Organizator
Parteneri strategici

Parteneri media
IndicatoridePerformanta.ro

Poze evenimente

Mai multe poze

INFORMATII

BLOGROLL

  • IndicatoridePerformanta.ro


Switch to our mobile site