Director – Strategy & Corporate Excellence Department

DUBAI CUSTOMS, UAE

Ahmed AbdulSalam Kazim își desfășoară activitatea în cadrul Dubai Customs ocupând funcția de Director al Departamentului de Strategie și Excelență Corporativă. Este membru al Comitetului de Planificare Strategică pentru Departamentul Economic și Departamentul de Siguranță în cadrul Guvernului din Dubai, unde contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea obiectivelor strategice pentru cele două sectoare.

Ahmed AbdulSalam Kazim a deținut poziția de Director Interimar al Departamentului de Comunicare Corporativă (2009 – 2010) și Senior Manager în cadrul proiectului Taxă pe Valoare Adăugată (2007 – 2008). Înainte de a activa în cadrul Dubai Customs, Ahmed a fost Director Strategie al Autorității de Transporturi și manager al activităților de cercetare pentru Municipalitatea Dubai.

Ahmed AbdulSalam Kazim a participat la multiple conferințe și seminarii în calitate de speaker; acestea au fost organizate de Consiliul Executiv – Programul de Excelență Guvernamentală Dubai pe temele Self-Assessment for Government Excellence,Implementarea strategiei și rezultate.

În cadrul evenimentului, Ahmed va oferi o perspectivă internațională, realizând trecerea dintre modulul Strategie și planificare strategică și modulul Balanced Scorecard.

Manager Resurse Umane
NET BRINEL

Cu o experiență de 11 ani în domeniul resurselor umane, în prezent Cătălina Ciubotaru ocupă funcția de Manager de Resurse Umane al companiei NET BRINEL. Anterior acestei funcții, a ocupat succesiv pozițiile: Manager Resurse Umane NextGen Communications, Manager Resurse Umane – New Com Telecomunicatii, Manager Resurse Umane – PharmaFarm  (CELESIO AG) si Specialist Resurse Umane Terapia.

Cătălina a absolvit Facultatea de Științe Economice din cadrul Universității Babeș-Bolyai (2001), Specializarea Managementul Firmei și un an mai târziu master în Managementul Resurselor Umane, în cadrul aceleiași facultăți.

Proiectul care a însemnat o maturizare profesională pentru Cătălina, ca Manager de Resurse Umane, a fost Injoy – povestea unei fuziuni (Fuziunea, în septembrie 2008, a celor 36 de companii cumparate de New Com Telecomunicații), proiect ce a fost premiat de catre HR Club România cu Marele premiu la categoria Strategie de Resurse Umane.

În cadrul evenimentului, Cătălina va susține o prezentare la secțiunea Strategie și planificare strategică.

Head of Analyses & Statistical Assessments
TAROM

Absolvent al ASE București – Facultatea de Finanțe-Bănci, Mihnea a ales TAROM-ul, unul dintre puținele brand-uri de top care au rezistat după ’89, datorită specificului dinamic al domeniului de activitate încă din timpul studenției (1994). Ulterior, a absolvit si un master în Analiza Financiară și Evaluare.

A lucrat mai întâi în sectorul financiar, apoi buget și analize economice, iar când acestea s-au unit a devenit managerul departamentului Contabilitate Financiară și Contabilitate de Gestiune.

În anul 2009, Mihnea a ales o nouă provocare – Strategia - și în prezent conduce o echipă entuziastă și creatoare de plus valoare.

În cadrul evenimentului, Mihnea va susține o prezentare la secțiunea Strategie și planificare strategică.

Este Consultant Senior în cadrul INTEGERPERFORM CEE, divizia de consultanță a The KPI Institute, autoritatea globală în cercetarea și instruirea în domeniul KPIs și colaborator Acumen Integrat.

Experiența anterioară de cercetare și consultanță i-a oferit expunere la proiecte de managementul resurselor umane și de dezvoltare organizațională pe probleme privind managementul performanței la nivel individual și schimbare organizațională.

Adelaida a dezvoltat și a livrat cursuri pe diverse teme, în special pe latura managementul performanței și implicarea emoțională a angajaților. Experiența de facilitator este suplimentată de o certificare în domeniu, obținută în România.

Alte studii de specialitate includ un program de MBA absolvit la Willamette University și certificări Hogan Assessments (SUA).

În 2010, Adelaida a fost premiată pentru potențialul de lider în managementul resurselor umane de cea mai mare asociație profesională internațională din domeniu – Society of Human Resource Management.

În cadrul evenimentului, Adelaida va susține workshop-ul Formularea și implementarea strategiei la nivel departamental.

Managing Director
INTEGERPERFORM CEE

Este Managing Director în cadrul INTEGERPERFORM CEE, divizia de consultanță a The KPI Institute.

Studiile sale de specialitate dobândite la nivel național și internațional cuprind: Licență în Relații Economice Internaționale (UVT), Masterat în Management și Integrare Europeană (UVT), dublat de Masterat în Afaceri și Drept (Aarhus School of Business, Danemarca) și Certificate în Tehnici Avansate de Management (program MBA, ESSAM Danemarca).

Între 2009-2011, Adrian a efectuat un stagiu de pregatire în Melbourne, Australia, în cadrul The KPI Institute, partener internațional al Acumen Integrat, perioadă în care s-a specializat în implementarea și folosirea practică a sistemelor de management al performanței bazate pe metodologia Balanced Scorecard.

Cunoștiințele sale includ selecția și documentarea de indicatori de performanță, definirea și structurarea strategiei organizaționale, dezvoltarea de Hărți ale Strategiei și instrumente de tip Dashboard și Scorecard, implementarea și folosirea sistemelor integrate de managemental performanței bazate pe Balanced Scorecard.

În cadrul evenimentului, Adrian va susține workshop-ul Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al performanței bazat pe arhitectura Balanced Scorecard.