• Acasa
  • >
  • Training
  • >
  • Abordarea strategica a proceselor de Aprovizionare - Logistica

Abordarea strategica a proceselor de Aprovizionare - Logistica


Prezentare generala

 

Cursul contine o combinatie unica de solutii practice pentru imbunatatirea performantei departamentului de Aprovizionare-Logistica, provenite din:

  • Experienta practica in implementarea si utilizarea Indicatorilor Cheie de Performanta ca parte a sistemelor de management al performantei in organizatii, respectiv in departamente de Aprovizionare-Logistica;
  • Experienta dobandita prin managementul departamentelor de Aprovizionare-Logistica, respectiv prin cercetarea si documentarea a sute de indicatori de performanta specifici acestuia;
  • Revizuirea celor mai importante materiale publicate in literatura de specialitate;
  • Cercetarea academica a factorilor cheie de succes in departamentul Aprovizionare-Logistica.

 

Metodologie

  • Implicarea activa a tuturor participantilor intr-un mediu colaborativ de invatare in care sunt impartasite opinii si experiente;
  • Discutii de grup, exercitii, simulari si studii de caz;
  • Explicarea teoriei cu privire la masurarea performantei in termeni simpli;
  • Prezentarea template-urilor utilizate in managementul performantei ca instrumente suport pentru integrarea practicilor de management al performantei in departamentul Aprovizionare - Logistica;
  • Feedback personalizat cu privire la utilizarea actuala si planurile de viitor pentru implemenatrea sistemelor de management al performantei in departamentul Aprovizionare - Logistica.

 

 

10X10 motive pentru a participa la acest curs:

  • 10 ani de experienta in managementul performantei sintetizata in materialele de curs;
  • 10 (zeci de) implementari de sisteme de managementul performantei pe baza carora s-a dezvoltat continutul cursului;
  • 10 ore de pregatire tehnica, completate de peste 2 ore de discutii interactive;
  • 10 exercitii interactive si activitati de grup;
  • 10 concepte cheie clarificate;
  • 10 KPIs utilizati pentru evaluarea performantei furnizorilor analizati in detaliu;
  • 10 sfaturi pentru maximizarea performantei furnizorilor;
  • 10 ghiduri de referinta rapide;
  • 10 template-uri pentru a sustine punerea in practica a lucrurilor invatate;
  • 10 luni de acces gratuit la continutul premium al portalului www.IndicatoridePerformanta.ro.

 

 

Agenda cursului

 

Ziua 1 – Dezvoltarea strategica a activitatii de aprovizionare-logistica

 

Sesiunea 1

9:00 - 10:30 Aprovizionare – Logistica la nivel strategic – definitie, rol si functii

  • Asteptari in raport cu adresarea provocarilor din practica
  • Definirea conceptelor
  • Rolul activitatii de achizitii / pozitionare
  • Functii si tipuri de activitati de Aprovizionare – Logistica
  • Proactivitate in achizitii si achizitii cros-functionale

Discutie: Clarificarea obiectului achizitiilor – nevoi, servicii si bunuri

 

Sesiunea 2

10:45 - 12:30 Organizarea si structura departamentului Aprovizionare – Logistica

  • Organizarea activitatii departamentului Aprovizionare – Logistica
  • Centralizarea / descentralizarea activitatii
  • Pozitionarea departamentului in structura organizationala si interactiunea cu celelalte departemente
  • Cooperarea nationala / internationala – achizitii cros-functionale

Discutie: Analiza structurii si a organizarii departamentului de achizitii – logistica a participantilor

 

Sesiunea 3

13:30 - 15:00 Dezvoltarea strategica a activitatii de Aprovizionare – Logistica

Activitate de grup: Introducere in gandire sistemica

  • Dezvoltarea activitatii de Aprovizionare – Logistica
  • Definirea si implementarea planului strategic
  • Monitorizarea si evaluarea strategiei

Studiu de caz: Bune practici in abordarea strategica a activitatii de aprovizionare – logistica

 

Sesiunea 4

15:15 - 17:00 Strategia departament de Aprovizionare – Logistica

Exercitiu: Conturarea strategiei propriului departament de Aprovizionare – Logistica

  • Elaborarea strategiei
  • Stabilirea modului de implementare
  • Folosirea template-urilor operationale

Discutie: Prezentarea planurilor strategice

 

 

Ziua 2 – Managementul relatiei cu furnizorii si a lantului de aprovizionare

 

Sesiunea 5

9:00 - 10:30 Selectia si contractarea furnizorilor

  • Selectia furnizorilor – stabilirea si utilizarea criteriilor de selectie
  • Standardizarea procesului de selectie a furnizorilor
  • Clauze cheie in acorduri si contracte: pret versus cost, obligatiile partilor si penalizari
  • Sistemul de asigurare a calitatii / auditul furnizorilor

Studiu de caz: Crearea unui grup de furnizori preselectati

 

Sesiunea 6

10:45 - 12:30 Managementul relatiei cu furnizorii – instrumente de lucru

Discutie libera: Evaluarea performantei furnizorilor

  • Analiza si definirea atributelor unui „bun furnizor” / furnizorul partener
  • Modele relationale: COX si BENSAO
  • Aplicarea modelelor relationale in practica
  • Negocierea – cine negociaza, cum se negociaza, care e scopul negocierii?

Exercitiu: Formularea unui scorecard de monitorizarea a performantei furnizorilor

 

Sesiunea 7

13:30 - 15:00 Logistica lantului de aprovizionare si a distributiei

  • Analiza diferitelor tipuri si modele ale lantului de aprovizionare
  • Cresterea eficientei lantului de aprovizionare
  • Managementul stocurilor
  • Managementul distributiei si optimizarea logistica
  • Monitorizarea si evaluarea activitatii logistice folosind indicatori cheie de performanta

Exercitiu: Definirea unui set de indicatori de performanta pentru activitatea de aprovizionare – logistica

 

Sesiunea 8

15:15 - 17:00 Aplicarea in organizatii a cunostintelor acumulate in timpul cursului

  • 10 sfaturi pentru imbunatatirea performantei departamentului
  • Factori cheie de succes in optimizarea activitatilor
  • Folosirea in practica a template-urilor esentiale
  • Revizuirea materialelor de curs si concluzii
  • Aplicarea in organizatii a noilor cunostinte dobandite in cadrul cursului

Intrebari si raspunsuri; discutie libera.

 

Template-uri incluse in materialele de curs

  • Starea Dorita de Evolutie;
  • Harta Strategiei;
  • Evaluarea serviciilor furnizorilor;
  • Portofoliul de initiative;
  • Documentarea initiativelor;
  • Dashboard pentru monitorizarea performantei;
  • Scorecard pentru monitorizarea performantei furnizorilor;
  • Documentarea Indicatorilor Cheie de Performanta (KPIs);
  • Arhitectura Sistemului de Management al Performantei;
  • Procesul de monitorizare a performantei.

 

Profilul participantilor

Acest curs este relevant pentru specialisti, manageri si coordonatori din departamentul Aprovizionare - Logistica ce:

  • Folosesc sau si-au planificat sa implementeze un sistem structurat de management al departamentului de Aprovizionare - Logistica, cu ramificatii la nivel strategic, operational sau individual;
  • Manifesta interes pentru optimizarea operatiilor departamentului de Aprovizionare - Logistica;
  • Doresc sa inteleaga complexitatea utilizarii indicatorilor de performanta din Aprovizionare - Logistica, atat din punct de vedere tehnic, cat si uman;
  • Manifesta un interes in dezvoltarea abilitatilor de masurare a performantei departamentului de Aprovizionare - Logistica usor de utilizat in practica;
  • Sunt interesati de imbunatatirea claritatii si structurii activitatilor desfasurate.

Detalii despre curs si taxa de participare

Data de desfasurare a cursului: Pentru detalii despre datele de desfasurare a cursului, va invitam sa accesati brosura utilizand butonul Download brosura de mai jos sau sa consultati Agenda 2012.
Locatie: Howard Johnson Grand Plaza Hotel, Bucuresti
Orele de curs: 9:00 - 17:00
Taxa de participare: 320 Euro + TVA
Reduceri:
  • Optiunea 1: 290 Euro + TVA (pentru membrii comunitatii www.IndicatoridePerformanta.ro)
  • Optiunea 2: 260 Euro + TVA (pentru cei care se inscriu cu 2 saptamani inainte de desfasurarea cursului. A se consulta Agenda 2012 pentru datele programate.)
  • Optiunea 3: 230 Euro + TVA (pentru 2 sau mai multi participanti din aceeasi organizatie, participarea la un alt curs organizat de Acumen Integrat sau pentru clientii existenti ai companiei)

Detalii in brosura cursului.

Incluziuni: Materiale suport pentru curs, Diploma de participare la curs, Pranz si pauze de cafea
Data limita inscriere: Pentru detalii despre datele limita de inscriere la curs, va invitam sa accesati brosura utilizand butonul Download brosura de mai jos.
Persoana de contact: Gabriela Grosu, Coordonator Marketing si Comunicare, e-mail: Gabriela.Grosu@acumen.ro, Tel. +40 264 414 360

 

Pasi simpli pentru inscriere la curs

  • Completati online formularul de Inscriere la curs;
  • Vi se va transmite factura proforma calculata in functie de discount-ul potrivit;
  • Efectuati plata taxei de participare prin transfer bancar;
  • In termen de 48 de ore de la confirmarea platii veti primi prin email factura fiscala si confirmarea inscrierii la curs.
Forumul Performanta, Strategie si Balanced Scorecard in Romania 2012
Catalog de produse si servicii 2011 / 2012 Acumen Integrat
Catalog de produse si servicii 2011 / 2012 Acumen Integrat

Training

Cursuri generale de Management al Performantei

Cursuri de Managementul Performantei specifice ariilor functionale

Cursuri de Managementul Performantei specifice industriilor

"Pe langa instrumentele dezvoltate, prin trainingurile oferite de catre Acumen Integrat, AIESEC a castigat know-how si abilitati practice pentru imbunatatirea performantei organizationale. Pot spune ca eu si echipa mea am inteles mai mult despre ce inseamna pentru noi organizatia in care activam, care sunt directiile pe care le urmam si cum vom masura impactul actiunilor pe care le desfasuram.
Acumen Integrat reprezinta mai mult decat o companie. Inseamna devotament fata de clientii cu care lucreaza, precum si pasiune in sfera managementului performantei."

Ioana Constandache, Presedinte, AIESEC Cluj-Napoca

Eu pot spune cu toata convingerea ca "Indicatori de Performanta - Masurare, Invatare, Optimizare" a fost un curs bine documentat si prezentat, punctat foarte bine cu exercitii practice si exemple relevante. ... Echipa Acumen Integrat a avut grija ca participantii sa beneficieze de multe template-uri gata de folosit , intr-o forma practica si complexa.

Mihaela Melenciuc, Manager Recrutare,
Evaluare si Motivare, Adrem Invest

Am venit la acest curs din pura curiozitate pentru a afla ce se prezinta intr-un astfel de curs. M-ati surprins intr-un mod foarte placut. Instrumentele furnizate imi vor fi de real folos in activitatea pe care o desfasor.

Ioana Caprar, Manager Marketing,
Tipografia Delroti

Cursul oferit de catre Acumen Integrat a fost la obiect, complex si prezentat pe intelesul tuturor. Cred ca unul dintre cele mai importante lucruri este faptul ca instrumentele explicate in cadrul acestui curs m-au ajutat sa vad mai clar viziunea si misiunea organizatiei in care lucrez.

Ileana Avram, JCI Cluj-Napoca

"Alexandra a realizat o munca extraordinara pe parcursul trainingului: "Solutii pentru imbunatațirea performantei operationale in Departamentul de HR" din Decembrie 2010. Trainingul a oferit un set de soluții utile pentru imbunatatirea performanței noastre. Simplu si util pentru planificare si evaluare."

Liana Precup, Manager HR Evozon Systems

"Daca esti preocupat constant sa cuantifici contribuția Marketing-ului la rezultatele companiei, acesta e cursul pe care trebuie sa-l urmezi. Aici vei gasi instrumentele pe baza carora vei reusi nu doar sa cresti performanța departamentului tau, dar si sa o evaluezi concret"

Rada Teioşanu, (fost) Marketing Manager,
Brinel

"Subiectul Managementul Performantei este unul sensibil pentru organizatiile din Romania, iar practicile la noi, din pacate, in opinia mea, lasa de dorit. Iata de ce pentru mine participarea la cursul "Indicatori de Performanta: Masurare, invatare, optimizare" a fost deosebit de utila, in primul rand datorita faptului ca a fost un curs bine fundamentat atat din punct de vedere teoretic, cat si practic. Experienta lui Aurel este foarte importanta si da valoare cursului dat fiind faptul ca el nu este un trainer, ci chiar un practician in domeniu, cu un know-how actual si solid. Un alt avantaj al cursului il constituie documentele de lucru care, personalizate, pot ajuta fiecare participant la crearea unui sistem propriu de gestionare a performantei pentru organizatia in care lucreaza. Va multumesc pentru acest curs si astept cu interes si alte evenimente de acest gen care sa aiba in vedere aprofundarea a ceea ce am dobandit in cadrul acestui curs"

Ileana Amaximoaie, (fost) Training and
Development Manager, GDF SUEZ Energy