Conferinta Managementul Performantei in Romania 2011 | Category Archive | Workshop C

Arhivă | Workshop C

Managementul Performanţei la nivel individual – Criteriile de performanţă, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţei angajaţilor

Managementul Performanţei la nivel individual – Criteriile de performanţă, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţei angajaţilor

Postat la 10 August 2011 de Gabriela

22 Octombrie 2011 – Sala Gamma
Program 9:00 – 10:00 Introducere – Aspecte cheie ale performanței individuale
  • Arhitectura sistemului de management al performanţei la nivel individual
  • Clarificarea termenilor cheie: obiective, KPIs, criterii de performanţă, ținte, capabilități și comportament
  • Managementul și măsurarea performanței individuale în context organizaţional
10:15 – 11:30 Stabilirea criteriilor de performanţă la nivel individual
  • Planul individual de performanţă – structură şi conţinut
  • Exerciţiu practic: stabilirea criteriilor de performanţă la nivel individual
  • Ciclul anual de folosire a planului individual de performanţă
11:45 – 13:00 Managementul performanţei individuale
  • Pregătirea și desfășurarea întâlnirilor de evaluare a performanței angajaților
  • Studiu de caz: Managementul performanţei ca proces de coaching şi învăţare
  • Legătura între evaluare, recompensare şi îmbunătăţirea performanţei individuale
Beneficii
  • Clarificarea terminologiei referitoare la măsurarea performanței la nivel individual: obiective de performanță, criterii de performanță, KPIs
  • O mai bună înțelegere a tehnicilor care pot fi folosite pentru identificarea obiectivelor și KPIs la nivel individual
  • Sfaturi utile legate de evaluarea performanței individuale
Despre trainer
Aurel BrudanAurel Brudan este expert internațional în Mangementul Performanței și unul dintre reprezentanții de frunte ai unei noi generații de cercetători și consultanți care contribuie activ la dezvoltarea și consolidarea disciplinei. Ceea ce îl distinge pe Aurel este o combinație unică de experiență, educație, inovație și pasiune pentru arhitectura performanței. În ultimii 10 ani, Aurel Brudan a activat în Europa, SUA şi Australia, specializându-se în managementul performanţei organizaţionale și implementând soluții într-o varietate de industrii și sectoare. 

În calitate de consultant, a efectuat numeroase implementări de sistemede management al performanţei utilizând soluţii precum Balanced Scorecard, Dashboard-uri operaţionale şi Scorecard-uri funcţionale de monitorizare a performanţei în domeniul managementul performanţei în organizații precum: Australia Post, National Australia Bank, Administraţia Federalăa Australiei şi Administraţia Statului Victoria.

Este fondatorul platformei www.smartKPIs.com, care oferă resurse informaționale în domeniul managementul performanței pentru zeci de mii de membri și sute de clienți din jurul lumii.

Tags: , , , , , ,

Comentarii (0)


Organizator
Parteneri strategici
Parteneri
Parteneri media principali
Parteneri media

Poze evenimente

Mai multe poze



Nu rataţi oportunităţi de networking cu reprezentanţii companiilor: