În perioada 26 – 27 septembrie 2012, la Hotelul Intercontinental București, va avea loc Conferința Management Performant în Instituțiile Medicale din România 2012. Evenimentul își propune să reunească  practicieni, medici și manageri din instituțiile medicale din România, interesați de management medical și managementul performanței în sectorul medical, public și privat.

Evenimentul cuprinde:

• 16 sesiuni de prezentare şi studii de caz despre bune practici în managmentul instituţiilor medicale din România;
• 12 vorbitori cu experienţă în aplicarea de bune practici la nivelul managementului instituţiilor medicale;
• 4 vorbitori reprezentanţi ai partenerilor strategici ai evenimentului;
• 3 paneluri de discuţii cu experţii în domeniu.

Discuțiile şi studiile de caz se vor concentra asupra trei teme de interes, respectiv:

1. Organizarea și acreditarea instituțiilor medicale – instituirea unui management performant;
2. Managementul proceselor instituțiilor medicale – asigurarea calității serviciilor prestate;
3. Fidelizarea personalului medical și creșterea satisfacției pacienților prin intermediul serviciilor oferite.

Printre managerii şi experții aleși să prezinte în cadrul conferinţei se numără:

• Managerii de la instituțiile spitalicești private și publice acreditate (CONAS)
• Manageri generali și executivi de la clinici și spitale private;
• Manageri de la nivel operațional din cadrul instituțiilor medicale;
• Manageri medicali și medici cu experiență în domeniul managementului medical;
• Alți experți în domeniul managementului instituțiilor medicale.

Motive de a participa:

Participă la Conferința Management Performant în Instituțiile Medicale din România 2012 dacă vrei să:

• Descoperi ultimele tendințe în managementul instituțiilor medicale și managementul performanței în sectorul medical din România;
• Aflii care sunt provocările și obstacolele în procesul de acreditare conform normelor europene și standardelor internaționale;
• Știi ce înseamnă și să înveți despre cele mai bune practici în implementarea și utilizarea unui sistem de management al performanței într-o instituție medicală;
• Să cunoști bune practici în managementul proceselor medicale în vederea asigurării unui nivel ridicat al calității serviciilor și creșterea satisfacției pacienților;
• Împartășești provocări și idei în domeniu cu colegi din diferite industrii;
• Ai posibilitatea de a învăța de la experți din experiențele de succes/greșelile care trebuie evitate în practicarea managementului în instituțiile medicale.

Profil participanți:

Profesionişti cu interese în managementul medical performant și managementul performanței:

• De la diferite niveluri organizaționale;
• Din spitale publice și private, clinici medicale, policlinici, cabinete medicale, centre de sănătate, laboratoare medicale;
• Reprezentând atât departamentele medicale/furnizare servicii, cât și departamentele-suport, precum:  Finanțe,  Management de Proiect,  Resurse Umane,  Vânzări,  Marketing,  Logistică, Controlul și Asigurarea Calității, Strategie și Planificare, Operațiuni.

Raportul Managementul Performantei in Romania 2011 prezinta rezultatele studiului realizat de Acumen Integrat, companie de cercetare si consultanta in managementul performantei, in perioada iulie - septembrie 2011.

Efectuat prin metoda sondajului online si beneficiind de un numar de 258 de respondenti, dintre care 166 au finalizat completarea tuturor intrebarilor chestionarului, studiul a vizat explorarea tendintelor cu privire la folosirea si popularitatea managementului performantei in organizatiile din Romania.

Despre studiul Managementul Performantei in Romania 2011

Studiul si-a propus sa determine cu rigurozitate tendintele, perceptiile si fluctuatiile in folosirea si popularitatea Managementului Performantei la toate nivelurile organizationale: strategic, operational si individual.

Rezultate importante

Studiul a contribuit la identificarea situatiei curente si formularea tendintelor in raport cu perceptia si utilizarea instrumentelor destinate managementului performantei in Romania.

Printre cele mai relevante rezultate ale studiului se pot mentiona:

• 66,2% dintre respondenti afirma ca nu se utilizeaza un sistem consacrat de management al performantei;

• Cele mai comune frecvente de analiza si raportare a rezultatelor organizatiei la nivel departamental indicate sunt cele trimestriale (27,1%) si lunare (26,6%);

• 67,3% dintre raspunsuri arata ca managerii considera utile activitatile legate de managementul performantei, in timp ce 14% au adoptat cu entuziam instrumentele si procesele legate de managementul performantei.

Beneficii

• Acces gratuit la rezultatele integrale ale studiului Managementul Peformantei in Romania 2011;
• Cunoasterea modului de implementare si utilizare a instrumentelor destinate managementului performantei de catre organizatiile din Romania;
• O resursa valoroasa pentru a raspunde provocarilor in raport cu abordarea conceptului de management al performantei in 2012.

Pentru rezultatele integrale ale studiului, vizualizati si descarcati gratuit raportul studiului Managementul Performantei in Romania 2011.