Recrutare si selectie de personal
Serviciile profesionale de recrutare cuprind cautarea si selectia fortei de munca, fiind externalizate total sau partial catre entitatea specializata. Indicatorii Cheie de Performanta se concentreaza pe eficienta procesului (planificare, recrutare, selectare, angajare) si conformitatea serviciilor cu cerintele clientilor.
| Pagina: Prima Precedenta 1 2 3 4 Urmatoarea Ultima |
Exemple de KPIs
Selectati Indicatori Cheie de Performanta din exemplele de mai jos:
# Timpul de ocupare a unei pozitii vacante
Masoara timpul mediu (in zile) de la momentul primirii unei cereri de recrutare pana la momentul la care este selectat candidatul pentru pozitia vacanta.
(0/5)
% Interviuri din CV-uri primite
Masoara proportia interviurilor derulate dupa selectarea unui anumit numar de CV-uri din totalul celor primite.
(0/5)
% Consultanti care genereaza venituri
Masoara procentul consultantilor care lucreaza pe proiecte aducatoare de venituri la un moment dat, din totalul consultantilor.
(0/5)
% Proiecte profitabile
Masoara procentul de proiecte profitabile, din totalul de proiecte realizate.
(0/5)
% Retentia consultantilor de catre clienti
Masoara procentul consultantilor care lucreaza pentru acelasi client in cadrul unor proiecte noi.
(0/5)
% Rata de realizare a venitului potential
Masoara venitul efectiv obtinut, ca procent din valoarea venitului potential calculat pe baza preturilor de lista.
(0/5)
% Rata de utilizare a angajatilor
Masoara timpul in care angajatii sunt implicati in proiecte concrete, aducatoare de venituri, comparativ cu disponibilitatea lor.
(0/5)
$ Rata de facturare
Masoara valoarea medie a unei facturi emise clientilor.
(0/5)
# Recrutor per locuri vacante
Masoara raportul dintre personalul responsabil de procesul de recrutare si numarul de locuri vacante.
(0/5)
$ Proiecte asumate in backlog
Masoara valoarea totala a angajamentelor contractuale care urmeaza a fi executate.
(0/5)
| Pagina: Prima Precedenta 1 2 3 4 Urmatoarea Ultima |
Exemple de KPIs publicati
Azi: 0
In aceasta saptamana: 0




