Toolkit-ul "Sistem de management al performantei in departamentul HR" este o colectie de instrumente pre-populate pentru managementul performantei departamentului de HR si monitorizarea contributiei sale la performanta intregii organizatii. 

Setul de instrumente ofera elementele necesare pentru crearea unui sistem complet si functional de management si masurare a performantei departamentului HR.

ID Produs: AI0116031 / Categorie: Toolkit

Format: Microsoft Office Word, Excel si Power Point 2007 si PDF / Dimensiunea: 6.5 MB

Fisiere: 11 / Data publicarii: August 2011

 Componente:

• Arhitectura Sistemului de management al performantei in departamentul HR - o perspectiva vizuala a intregului sistem de management si masurare a performantei departamentului HR, incluzand instrumentele si procesele din cadrul sistemului, precum si legaturile dintre acestea.

• Starea dorita de evolutie a departamentului HR - reprezentarea vizuala a starii dorite de evolutie a departamentului de HR pentru urmatorii 3-5 ani, in termeni de misiune, viziune, tinte si valori, avand trei nivele: Identitate & Scop, Starea Dorita, Declaratia de Viziune.
  

• Harta strategiei departamentului HR - reprezentarea grafica a obiectivelor anuale stabilite de departamentul HR si relatiile dintre acestea, grupate dupa cele patru perspective ale Balanced Scorecard.

• HR Scorecard-ul - colectia celor mai importanti HR KPIs, derivati din obiectivele din Harta strategiei, de asemenea grupati in functie de perspectivele BSC.

• HR Dashboard-ul - colectia celor mai relevanti KPIs ce reflecta contributia departamentului de HR la performanta intregii organizatii.

• Portofoliul de initiative in departamentul HR - colectia initiativelor implementate de departamentul HR, reflectand obiectivul corespunzator initiativei, stadiul fiecareia, persoana responsabila, bugetul alocat, datele de inceput si final si alte informatii similare.

• Procesul lunar de monitorizare a performantei - reprezentarea fluxului din cadrul procesului de monitorizare lunara a performantei, incluzand actiuni precum colectarea datelor, completarea rapoartelor de performanta, comunicarea rezultatelor de performanta, intalniri de evaluare a performantei si stabilirea initiativelor de imbunatatire a performantei.

• KPIs pentru HR Dashboard si HR Scorecard - contine colectiile de KPIs inclusi in HR Scorecard si HR Dashboard; rapoartele sunt disponibile in format pdf, KPIs fiind documentati complet conform standardelor si formularului de documentare al smartKPIs.com.

 Personalizarea Toolkit-ului Sistem de management al performantei in departamentul HR

• Desi pre-populate cu KPIs si alte date, instrumentele pot fi personalizate de catre clienti pentru a fi adaptate nevoilor specifice din cadrul organizatiei proprii;

• Redenumirea, adaugarea de noi date in fisiere si schimbarea designului instrumentelor pot fi realizate cu usurinta fara a afecta integritatea fisierelor;

• Un Ghid pentru Administratorul Toolkit-ului este inclus la fiecare achizitie, facand personalizarea instrumentelor un proces usor;

• Suportul pentru personalizarea instrumentelor poate fi obtinut contra cost din partea echipei IndicatoridePerformanta.ro.

Beneficii

• Un set de instrumente gata de folosire pentru masurarea si managementul performantei departamentului de HR;

• Instrumentele sunt completate cu date relevante, folosirea lor reclamand efort limitat pentru adaptare la nevoile specifice ale organizatiei;

• Toti KPIs care popularea HR Scorecard-ul si HR Dashboard-ul sunt documentati complet, ceea ce face ca folosirea lor sa fie un proces facil;

• Un set complet de instrumente pentru dezvoltarea si folosirea unui sistem de management al performantei departamentului de HR.

Achizitionati acum Toolkit-ul Sistem de management al performantei in departamentul HR si beneficiati de o colectie impresionanta de resurse valoroase!