Articole etichetate cu ‘PayWell Romania 2010’

Masurarea nivelurilor salariale si a beneficiilor in Romania

marți, 23 noiembrie 2010

Studiul PayWell Romania 2010, realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC) cuprinde date cu privire la nivelul de salarizare si beneficiile oferite de companiile din Romania. Informatiile care stau la baza studiului sunt furnizate de 150 de companii avand 140.000 de angajati si peste 700 de posturi diferite din noua sectoare economice diferite: industria agrochimica, industria constructoare de masini, sistemul bancar, industria alimentara si sectorul de distributie, industria prelucratoare, IT, leasing, industria farmaceutica si retail.

Potrivit studiului salarial si de beneficii PayWell Romania, aproape 40% din companiile private au bugetat majorari salariale pentru 2011, cresterea medie fiind de 6,8%, dupa ce in acest an salariile din sectorul privat au crescut in medie cu 4,3%.

Aproximativ 70% dintre companiile participante la studiu fie au crescut pana in prezent, fie intentioneaza sa creasca salariile, in timp ce 30% inca nu au luat o decizie in acest sens sau nu intentioneaza sa le majoreze.

Studiul PwC mai arata ca in companiile private cu o cifra de afaceri de pana la 50 milioane de euro si in cele cu un numar mai mic de 500 de angajati se inregistreaza cele mai ridicate niveluri salariale, respectiv 3.237 lei si 4.109 lei brut.

Nivelul salarial 2010

Sursa: PricewaterhouseCoopers (2010)

Referitor la evolutia salariilor in sectorul privat la nivelul anului 2011, studiul PwC arata ca 42% dintre participantii la studiul PayWell au bugetat o majorare salariala medie de 6,8%, cu 60% mai mare decat cea intregistrata anul acesta (PricewaterhouseCoopers, 2010).

Mai mult decat date, studiul contine si prezinta analize personalizate, in functie de distributia geografica, numarul de angajati si veniturile companiilor participante. Politicile specifice de HR ale companiilor (ex. cresterile salariale, bonusurile fixe si variabile) si beneficiile extra-salariale oferite de catre angajatori sunt de asemenea analizate, pentru a conferi studiului un nivel calitativ cat mai inalt.

Referinta

  • PricewaterhouseCoopers (2010), Studiu salarial si de beneficii PayWell Romania 2010, Bucuresti.